chinese law أمثلة على

• Private sector employers are reluctant to hire women because Chinese law requires that the employer cover maternity leave and childbirth costs.
  يحجم أرباب العمل في القطاع الخاص عن توظيف النساء لأن القانون الصيني يقضي بأن يُغطي رب العمل إجازة الأمومة وتكاليف الولادة.
• The new laws were "based on Chinese law but included distinctly Vietnamese features, such as recognition of the higher position of women in Vietnamese society than in Chinese society.
  وكانت القوانين الجديدة "تُبنى على قانون دولة الصين مع احترام الملامح الفيتنامية، مثل اعتراف المجتمع الفيتنامي بإمكانية تولي النساء مناصب عليا في الدولة وعدم اعتراف مجتمع الصين بذلك.